4月もそろそろ終わりGWが近づいてきているところですが、
4月からは 新年度 です。
ということで、私達がケアを行う軸となっている こやまケア の第一回目の委員会が行われました。
社長からの挨拶でグッと引き締まります
‘‘こやまケアのもとチームとして目標を持って取り組み進んでいくことが大切‘‘ 等のお話しがありました。
マネージャーからは、 ‘‘こやまケアとは熱い心そのもの‘‘
委員長からは、 ‘‘こやまケア=現場の核 お客様の笑顔そして生きる力を引き出すケアを‘‘
とそれぞれお話しがありました。
委員会に所属して一年目の人、二年目の人、以前委員だった人など様々なので
自己紹介として今年度の抱負を行いました
その後委員長からは ‘‘こやまケア‘‘ についての研修があり
改めてブレてはいけない湖山グループの理念や、こやまケアを実践することでケアに対して
気付きが増えるなど基本姿勢について学びました
最後に伝達研修として施設間評価について、グループワークをやってみました
なかなか難しい施設間評価ですが、今回は大体の流れを掴もうということで
各委員の交流も兼ねて、グループ毎に盛り上がりつつ学びました
職員役やお客様役等に分かれたのですが、さすが現場職員のみなさん
とっても上手でした
こやまケア委員は現場のケアリーダーとなって事業所を引っ張っていくとても大切な存在です。
最初の社長からもありましたが、
事業所としてチーム一丸となり、テイクオフとして一丸となって目標を持ちケアを行っていけるよう
日々努力していきます
【こやまケア推進委員 我妻美玖】
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