今年度より「テイクオフこやまケア運営委員会」において初めてリーダー研修を企画しました。

選ばれたメンバーには各事業所において今後リーダーとして活躍してほしいと期待が込められています。

まずは自己紹介から。はじめて会った人もいる中、やや緊張気味ですね。

アイスブレイクを取り入れたことで徐々に笑顔が出てきました。

面白いコミュニケーション方法に大分打ち解けてきたようです。

大好評のアイスブレイクでした。企画者も思わず満面の笑顔！

緊張も十分ほぐれたところで気を取り直し・・・ここからが本題です。

髙橋マネージャーによる講義。テイクオフにおけるリーダーの定義を学びました。

グループに分かれてそれぞれの事前課題を基に理想のリーダー像について話し合います。

午後からは湖山グループの研修に参加した職員より伝達研修を受けました。

５か月間に渡り高口光子氏より受けた講義をしっかり自分の言葉で伝える事が出来ました。

午前中にまとめた内容をグループ発表しました。

それぞれが考えた理想のリーダー像にお互いに質問し合い、納得したり、感心したり。

グループワークの後は個人ワークで、それぞれが明日から取り組む目標を考えました。

現状の課題、経験や立場などそれぞれ違う環境ですが今よりもっと良くしていきたい、と思う気持ちは一緒です。

これからどんな新しいリーダーが育っていくのか。半年後の実践報告が楽しみです！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【テイクオフこやまケア運営委員会執行部　髙橋】